TUYỂN DỤNG CONTENT MARKETING (TN 7-9tr)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC – Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và thực hiện sản xuất nội dung trên các kênh offline/ online: Facebook, Website, Istagram, Tiktok …và các ấn phẩm digital khác của thương hiệu, đảm bảo KPI đặt ra. – Kết hợp cùng Team Marketing lên ý tưởng về concept cho

TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (TN 08 -10TR)

I. Mô tả công việc: Xây dựng quy trình, quy định, nội quy theo định hướng của BLĐ, Lập kế hoạch và triển khai phương án tuyển dụng, Phối hợp cùng các phòng ban lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo, Vận hành hệ thống lương, thưởng, chính sách của Công ty,

[THANH XUÂN, HÀ NỘI] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THIẾT KẾ THỜI TRANG – LƯƠNG UP TO 20TR

1.MÔ TẢ CÔNG VIỆC – Nghiên cứu xu hướng các dòng sản phẩm thời trang, đặc biệt là thời trang đồng phục, thời trang công sở, am hiểu thị trường thời trang trong nước và quốc tế, có khả năng tư vấn cho Giám đốc về định hướng sản phẩm, xu hướng thời trang. –

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ (TN 15-20TR)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC – Chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện về toàn bộ hoạt động của Kênh thương mại điện tử (TMĐT). – Xây dựng kế hoạch phát triển, tổ chức, vận hành, kiểm soát các hoạt động của kênh TMĐT… nhằm đạt được các KPI mục tiêu thông việc vận hành

TUYỂN GẤP – LEADER SEO (TN 15-20TR)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: – Trách nhiệm công việc – Phân tích đối thủ cạnh tranh, Lập kế hoạch phát triển từ khóa – Phân công, quản lý, giám sát, thúc đẩy đội SEO hoàn thành kế hoạch công việc – Đánh giá kết quả công việc, đưa ra các đề xuất để công

[THANH XUÂN, HÀ NỘI] TUYỂN GẤP – TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (TN: 13 – 15M + PC + KPI)

I. Mô tả công việc: Xây dựng quy trình, quy định, nội quy theo định hướng của BLĐ, Lập kế hoạch và triển khai phương án tuyển dụng, Phối hợp cùng các phòng ban lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo, Vận hành hệ thống lương, thưởng, chính sách của Công ty,

Tuyển Gấp - Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ (TN 10

1. Mô tả công việc:

Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch truyền thông theo chủ đề, sự kiện, mục tiêu của Công ty
Triển khai kế hoạch, tổ chức các hoạt động, phong trào, sự kiện của công ty nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa, thương hiệu công ty
Trực tiếp điều phối và kết nối các bộ phận cùng tham gia, thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website, Fanpage Công ty, GR chung Công ty… lan tỏa các giá trị tích cực, câu chuyện công sở/ nhà máy, thông điệp theo chủ đề
Xây dựng và phát động các phong trào thi đua giữa các phòng ban.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

2.Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
Có khả năng sử dụng cơ bản các công cụ hỗ trợ truyền thông: Photoshop, Premier,…
Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
Có năng khiếu MC, văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn
Sẵn sàng đi công tác tại HCM, ĐN để triển khai các hoạt động, sự kiện truyền thông.
Tuổi từ 1990 – 1997

3.Quyền lợi: