Đồng phục công ty xây dựng nét văn hóa riêng của doanh nghiệp, là cơ hội quảng bá hình ảnh doanh nghiệp tới rộng rãi công chúng, khẳng định thương hiệu và vị thế công ty trên thị trường. Không nằm ngoài quy luật đó, đồng phục Hải Anh mang một vẻ đẹp riêng, làm nên tên tuổi của thương hiệu đồng phục hàng đầu Việt Nam hiện nay. Dưới đây là thông báo về việc mặc đồng phục công ty mới nhất.
- Đồng phục công ty xây dựng hình ảnh, văn hóa, thương hiệu của công ty. Ngoài ra, thể hiện sự văn minh, lịch sự, nghiêm chỉnh của CBNV.
Mục lục bài viết
Đối tượng áp dụng:
Tất cả CBNV toàn Công ty
Thời gian áp dụng:
+ Bắt đầu từ ngày 11/5/2020 đối với khối văn phòng
+ Bắt đầu từ 18/5/2020 đối với khối sản xuất
Nội dung:
Quy định chung
+ CBNV được cấp phát đồng phục sau khi tiếp nhận chính thức.
+ Số lượng đồng phục được cấp phát/ năm: 04 áo đồng phục
- 02 áo phông cổ bẻ (Màu Ngọc lợt và Ya đậm)
- 02 áo phông cổ tròn (Màu Dâu đậm và Xanh đen)
- Mẫu áo đồng phục công ty cổ bẻ màu ya đậm
- Mẫu áo đồng phục công ty cổ bẻ màu ngọc lợt
- Mẫu áo đồng phục công ty cổ tròn màu xanh đen
+ Thời gian mặc đồng phục:
- Thứ 2: Áo phông cổ bẻ màu Ngọc lợt
- Thứ 4: Áo phông cổ bẻ màu Ya đậm
- Thứ 6: Áo phông cổ tròn màu Xanh đen
- Thứ 3,5,7: Bộ phận trực cửa hàng mặc đồng phục áo phông cổ tròn màu Dâu đậm. Các bộ phận còn lại mặc trang phục tự do.
Quy định về khấu hao khi sử dụng đồng phục
+ Đồng phục có thời gian tính khấu hao trong vòng 3 tháng tính từ ngày được cấp phát.
+ CBNV nghỉ việc trước thời điểm đồng phục hết khấu hao sẽ trừ 300.000 đồng vào kỳ lương cuối cùng.
+ Mất đồng phục: Phạt 100.000 đồng/ áo.
Hình thức kỷ luật khi vi phạm:
Phạt 50.000 đồng/lần khi nhân sự quên hoặc mặc sai đồng phục quy định.
Thông báo này thay thế tất cả các văn bản trước đây quy định về việc mặc đồng phục. Yêu cầu trưởng phòng/ bộ phận phổ biến tới toàn bộ CBNV nghiêm túc thực hiện.